Legislación laboral en seis países latinoamericanos : Avances y omisiones para una mayor equidad

Resumen -- Presentación -- I.El derecho laboral y la regulación del trabajo de las mujeres en América Latina -- A. Principios de Derecho Laboral -- B.Instrumentos para eliminar la discriminación de género en el mundo del trabajo -- II. Regulación del trabajo y relaciones de género en perspectiva comparada -- A.El trabajo femenino en la legislación -- B.Flexibilización laboral y efectos sobre las relaciones de género -- C.Reformas en seguridad social -- III. La dimensión del género en la Legislación Laboral -- A. Argentina -- B. Chile -- C. Costa Rica -- D. Ecuador -- E. El Salvador -- F. Uruguay -- IV.Hacia un nuevo consenso en torno al Principio de Igualdad -- A. Propuestas de políticas públicas y acciones legislativas B Propuestas para una agenda de investigación -- V. Bibliografía -- Serie mujer y desarrollo: números publicados -- Índice de cuadros -- Cuadro 1 Contenido de las Constituciones Nacionales: referencias a la protección laboral de las mujeres y garantías de igualdad -- Cuadro 2 Ratificación de convenios de la OIT según tipo, por países y por año -- Cuadro 3 Principales instrumentos normativos en los países seleccionados -- Índice de recuadros -- Recuadro 1 Diferencias entre trabajo productivo, reproductivo y socialmente útil. -- Recuadro 2 La inserción de la mujer en el mercado de trabajo -- Recuadro 3 El trabajo infantil: ¿Reproducción del doble tumo femenino? -- Recuadro 4 El periodo de prueba y la trabajadora embarazada en Argentina -- Recuadro 5 Buenas prácticas empresariales y conciliación entre trabajo y familia. -- Recuadro 6 Sello de Equidad de Género -- Recuadro 7 ¿Trato igualitario de hombres y mujeres ante la ley? -- Recuadro 8 ¿Calidad de trabajo para mujeres en El Salvador? -- Recuadro 9 Las mujeres y el trabajo -- Recuadro 10 La regulación del trabajo sexual en Uruguay